株式会社翔泳社（東京都新宿区　代表取締役社長　速水浩二）の100％子会社である株式会社翔泳社プラス（東京都新宿区　代表取締役社長　佐々木幹夫）は、2006年3月より、Blog型求人サイト“さんろくまる” http://i360.jp/ にて、匿名のオーディション方式（キャリアオーディション）による企業と転職希望者とのマッチング機能を実装・公開いたしました。

■求人サイト“さんろくまる”について
◇デジタルワーカーを対象にした、Blog型オーディション形式の求人サイト
2006年2月に公開したIT・デジタル業界ベンチャー企業の正社員・契約社員からアルバイト・派遣・フリーランスまで様々な雇用体系に対応した求人サイト“さんろくまる” http://i360.jp/ 。
現在、求人社数250社を超える企業が参画、募集件数は400件を超えております。
また、“さんろくまる”の特徴である、企業からのブログによるPR情報掲載も順調に掲載件数が増加。従来の求人サイトにありがちな定型的な情報ではなく、リアリティある企業情報が掲載されている求人サイトとして運営を開始しています。

■キャリアオーディションについて
◇概要
今回デジタルワーカーの転職サイト“さんろくまる”の機能に、“キャリアオーディション”という、転職希望者と企業の新しいマッチング機能を実装いたしました。
①転職希望者のエントリー
転職意欲の高い顕在転職希望者は、転職先の条件（希望職種・給与・業界・仕事内容等）をエントリー時に宣言。公開期間を１～３週間で設定後、転職希望者はオーディションにエントリーいたします。
②企業からのアプローチ
企業の採用担当者はエントリー情報をチェックし、エントリー者の情報をもとに各々の希望に回答後、1票を投じます。
③エントリー者からの返信
エントリー者は企業からの投票情報を元に、希望の転職先を選択。条件に合った企業に返信をすることで、企業との接点が生まれます。

◇特色
従来の匿名によるスカウト機能とは異なり、
・より転職希望者側の立場に立ち、希望条件を設定。転職希望者は、条件を満たした企業にのみ返信可能
・エントリー期間が最大3週間と設定されており、転職時期が比較的明確
・企業は転職潜在層ではなく、転職顕在層に対するアプローチが可能
等がポイントとして挙げられます。
この“さんろくまる”キャリアオーディションは、現在インターネット上ですでに定着している、様々なオークションの仕組のキャリア版とも言えます。オークションの出品・入札を、キャリアオーディションではエントリー・投票と置き換えて表現。新しい転職の仕組として、“さんろくまる”では今後も、キャリアオーディションを強力に告知してまいります。

【関連記事　2006/02/02】
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本件連絡先：
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株式会社翔泳社プラス　さんろくまる編集部
Tel：03-5362-3890 FAX:03-5362-3891
URL：http://i360.jp/
E-mail：info@i360.jp

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